1. 從被動要求到剛性需要——我們?yōu)槭裁匆獙W好TTT
成年人對學習內(nèi)容的實用性和結(jié)果尤其關注
成年人擁有豐富的經(jīng)驗，喜歡將新知識與經(jīng)驗做比較
成年人年紀越大，對于復雜動作的協(xié)調(diào)性越差
成年人在輕松、愉悅和友愛的環(huán)境下，學習效果更好
節(jié)奏和進度的掌握影響整體效果，易產(chǎn)生精神疲倦
現(xiàn)場測試：如何最快的速度記住20個不相關的數(shù)字
3. 怎樣做才能讓企業(yè)培訓的結(jié)果落地
培訓結(jié)果得以落地的根本方法：理論、實踐、案例、流程、工具和方法的統(tǒng)一
1.從一點一滴做起——如何從內(nèi)訓師向職業(yè)培訓師進化
2.【職業(yè)測試】你適合做培訓師嗎——論一個培訓師的十項全能
1. 如何起個好題目——培訓師給課件取名字的10種辦法
學員實操：給課程起一個新的名字，可以使用正副標題的方式
2. 如何證明你是對的——培訓師篩選素材的注意事項
3. 一切為課程主題服務——培訓師如何串聯(lián)課件素材
2．臨陣磨槍，不快也光——培訓師如何在課前進行試講和演練
展現(xiàn)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)形式上的區(qū)別
1. 好的開始=成功的一半——培訓師如何進行開場和導入課程
3. 如何讓你的授課更加生動——培訓師最實用的五個表達技巧
培訓師語言的5個技巧：描述具體、條理清晰、表達感受、和諧溝通和幽默風趣
總結(jié)就該這樣做——培訓師在課堂必須進行的三種總結(jié)
5. 最好的結(jié)束是期待下一次的開始——培訓師進行精彩的收尾的9個辦法
9種辦法：喚起行動/留下期待/傳達敬意/表達寄托/祝福心愿/留下思考/金句/企業(yè)文化/名人名言
1．有備無患，應對如流——培訓師解答問題的核心技巧
兩種不同的問答方式：口頭提問和書面提問的優(yōu)缺點
2．持之有故，言之有理——培訓師點評的“3個3”技巧
點評前的3個核心技巧+點評中的3個核心技巧+點評后的3個核心技巧
3．魔鬼都在細節(jié)里——培訓中如何進行控場
物品篇：培訓中常見的意外環(huán)節(jié)如何來避免
事件篇：培訓中課堂現(xiàn)場的意外如何來進行化解
4．讓我們一起激情燃燒——培訓師進行現(xiàn)場氣氛調(diào)動的4個辦法
如何選擇音樂，專業(yè)的音樂播放軟件和音樂播放中的技巧
培訓中如何和學員進行互動，并保持學員飽滿的學習狀態(tài)
全體學員合影，并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
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