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教學(xué)優(yōu)勢(shì)
曙海教育的課程培養(yǎng)了大批受企業(yè)歡迎的工程師。大批企業(yè)和曙海
建立了良好的合作關(guān)系。曙海集團(tuán)的課程在業(yè)內(nèi)有著廣泛的美譽(yù)度和響亮的知名度。
秉承二十幾年積累的教學(xué)品質(zhì)，本課程以真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向,授課工程師將會(huì)與您分享設(shè)計(jì)的全流程及工具的綜合使用技巧、經(jīng)驗(yàn)。
| 一、某企業(yè)中臺(tái)戰(zhàn)略引發(fā)的思考 | ·? 某企業(yè)共享業(yè)務(wù)事業(yè)部的發(fā)展史 |
| ·? 企業(yè)信息中心發(fā)展的癥結(jié) | |
| ·? 中臺(tái)戰(zhàn)略的提出 | |
| ·? 中臺(tái)戰(zhàn)略的發(fā)展歷程 | |
| ·? 中臺(tái)戰(zhàn)略所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力 | |
| 二、構(gòu)建業(yè)務(wù)中臺(tái)的基礎(chǔ)——共享服務(wù)體系 | ·? 回歸服務(wù)的本質(zhì)——服務(wù)重用 |
| ·? 服務(wù)需要不斷的業(yè)務(wù)滋養(yǎng) | |
| ·? 共享服務(wù)體系是培育業(yè)務(wù)創(chuàng)新的土壤 | |
| ·? 賦予業(yè)務(wù)快速創(chuàng)新和試錯(cuò)能力 | |
| ·? 改變組織陣型會(huì)帶來(lái)組織效能的提升 | |
| 三、分布式服務(wù)框架的建立 | ·? 業(yè)務(wù)平臺(tái)“服務(wù)化”歷程 |
| ·? “中心化”與“去中心化”服務(wù)框架的對(duì)比 | |
| ·? 某企業(yè)分布式服務(wù)框架 | |
| ·? 微服務(wù)架構(gòu)體系 | |
| ·? 微服務(wù)的拆分 | |
| ·? 微服務(wù)的訪問(wèn)代理 | |
| ·? 微服務(wù)的管理 | |
| 四、共享服務(wù)中心的建立 | ·? 服務(wù)共享的框架原理 |
| ·? 常用模塊介紹 | |
| ·? 什么是服務(wù)中心 | |
| ·? 服務(wù)中心的劃分原則 | |
| ·? 共享服務(wù)中心的是實(shí)際應(yīng)用設(shè)計(jì) | |
| ·? 共享服務(wù)和私有服務(wù)的劃分原則 | |
| ·? 分布式共享服務(wù)的框架 | |
| ·? 如何組織服務(wù)整體目錄 | |
| 五、數(shù)據(jù)中心的建立 | ·? 什么是數(shù)據(jù)中心 |
| ·? 數(shù)據(jù)中心的框架參考 | |
| ·? 數(shù)據(jù)的劃分原則 | |
| ·? 共享數(shù)據(jù)與私有數(shù)據(jù)的界定方法 | |
| ·? 共享數(shù)據(jù)中心的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) | |
| ·? 共享數(shù)據(jù)中心的物理架構(gòu)設(shè)計(jì) | |
| ·? 共享數(shù)據(jù)的訪問(wèn)過(guò)程設(shè)計(jì) | |
| ·? 如何讓共享數(shù)據(jù)中心支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展 | |
| 六、建立分布式架構(gòu)體系 | ·? 劃分業(yè)務(wù)主題域，降低業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)復(fù)雜度 |
| ·? 劃分?jǐn)?shù)據(jù)主題域，減少數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián) | |
| ·? 劃分服務(wù)主題，服務(wù)解耦 | |
| ·? 建立分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)，支持并行處理 | |
| ·? 建立服務(wù)分布式架構(gòu)，提高服務(wù)效率 | |
| ·? 基于消息的通信機(jī)制 | |
| ·? 利用緩存技術(shù)提高性能 | |
| ·? 有效管理分布式架構(gòu)下的事務(wù) | |
| 七、打造數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力 | ·? 業(yè)務(wù)服務(wù)化帶來(lái)的問(wèn)題 |
| ·? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)需要的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)都有什么 | |
| ·? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的功能架構(gòu) | |
| ·? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的管理機(jī)制 | |
| ·? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)架構(gòu) | |
| ·? 數(shù)據(jù)的埋點(diǎn)、記錄和采集 | |
| ·? 數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化 | |
| ·? 數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的持續(xù)改進(jìn)方法 | |
| 八、建立運(yùn)維管理平臺(tái) | ·? 大規(guī)模運(yùn)維帶來(lái)的成本 |
| ·? 運(yùn)維管理平臺(tái)的構(gòu)建目標(biāo) | |
| ·? 運(yùn)維管理平臺(tái)都有什么 | |
| ·? 運(yùn)維管理平臺(tái)功能架構(gòu) | |
| ·? 運(yùn)維管理平臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu) | |
| ·? 系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的記錄、采集 | |
| ·? 對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化以便運(yùn)營(yíng)機(jī)制 | |
| 九、數(shù)字化企業(yè)的管理體系設(shè)計(jì)： 責(zé)、權(quán)、利 | 數(shù)字化企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利的思考 責(zé)任的重新分配：業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù) 建立業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的管理機(jī)制 |
| ·? 業(yè)務(wù)部門的責(zé)任與績(jī)效管理 | |
| ·? 研發(fā)部門的責(zé)任與績(jī)效管理 | |
| ·? 運(yùn)營(yíng)部門的責(zé)任與績(jī)效管理 | |
| ·? 運(yùn)維部門的責(zé)任與績(jī)效管理 | |
| 十、建立企業(yè)的對(duì)外數(shù)字化服務(wù) | ·? 什么是對(duì)外數(shù)字化服務(wù) |
| ·? 有哪些內(nèi)容可以提供數(shù)字化服務(wù) | |
| ·? 對(duì)外服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建 | |
| ·? 對(duì)外服務(wù)平臺(tái)和內(nèi)部平臺(tái)的對(duì)接 | |
| ·? 服務(wù)目錄與接口提供方式的設(shè)計(jì) | |
| ·? 建立有效的數(shù)字化服務(wù)的計(jì)費(fèi)機(jī)制 | |
| ·? 建立數(shù)字化服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng) | |
| ·? 從生態(tài)系統(tǒng)上升到生態(tài)社會(huì) | |
| 十一、大型企業(yè)IT數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐 | ·? 企業(yè)現(xiàn)狀分析：業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、技術(shù) |
| ·? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求分析 | |
| ·? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體設(shè)計(jì) | |
| ·? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目實(shí)施 | |
| ·? 運(yùn)維管理平臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu) | |
| ·? 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型評(píng)價(jià) |
